Badanie zostało przeprowadzone wraz z koordynatorem – Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie.
Zapotrzebowanie na zawody określane jest w trzech kategoriach:
- Zawody deficytowe – to te, w których w 2024 roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż pracowników chętnych do pracy – niewystarczająca
- Zawody zrównoważone – to te, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia pracy
- Zawody nadwyżkowe – to te, w których w 2024 roku mogą pojawić się trudności ze znalezieniem pracy, bo zapotrzebowanie pracodawców będzie mały, a podaż pracowników chętnych do pracy – nadmiarowa.
https://barometrzawodow.pl/modul/publikacje?publication=province&province=3&county=&year=2024