Asset Publisher

Staże i bony stażowe

Czym są staże?

Staż jest to nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną.

Przez jaki okres oraz kogo można przyjmować na staż?

  • Starosta może skierować bezrobotnych do odbycia stażu przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy do pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, jednoosobowego przedsiębiorcę niezatrudniającego pracownika
  • Starosta może skierować do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia

W jaki sposób można przyjąć osobę na staż?

Wnioskodawca chcąc przyjąć osobę na staż, składa odpowiedni wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy. Przed złożeniem wniosku o organizację stażu, należy zapoznać się z regulaminem ubiegania się o tę formę wsparcia, obowiązującym w wybranym Urzędzie Pracy. Składając wniosek, można wskazać imię i nazwisko osoby bezrobotnej, którą chcemy przyjąć na staż.

Wniosek o organizację stażu należy złożyć przed przyjęciem na staż osoby bezrobotnej. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku przez Powiatowy Urząd Pracy oraz podpisaniu umowy określającej warunki należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem, możliwe jest przyjęcie na staż skierowanej osoby bezrobotnej.

Kiedy warto organizować staże?

Staż to nabywanie przez osoby bezrobotne umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy. Wnioskodawca, w związku z przyjęciem osoby bezrobotnej na staż, nie ponosi żadnych kosztów, natomiast stażysta w tym czasie otrzymuje stypendium, które jest wypłacane przez starostę.

Podstawa prawna


Informacje o publikacji dokumentu

Informacje szczegółowe urzędu

Bon stażowy

BON STAŻOWY
 
Do kogo bon jest adresowany
Osobie bezrobotnej do 30 roku życia Starosta może przyznać bon stażowy stanowiący gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez osobę bezrobotną na okres 6 miesięcy.
 
Opis instrumentu
Bon gwarantuje:
1. sfinansowanie przez Powiatowy Urząd Pracy stypendium stażowego przez 6 miesięcy,
2. koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu - w formie ryczałtu do wysokości 605,40 zł, w miesięcznych transzach,
3. koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych.
 
Bon jest przyznawany na pisemny wniosek osoby bezrobotnej złożony do Urzędu Pracy. Osoba otrzyma bon wówczas, gdy doradca klienta pozytywnie zaopiniuje ten wniosek.
 
Bon jest ważny przez 30 dni od daty wydania. W tym terminie osoba bezrobotna powinna:
1. znaleźć pracodawcę, który zaoferuje osobie 6-miesięczny staż, a po nim zatrudnienie na umowę o pracę przez co najmniej 6 miesięcy,
2. poinformować pracodawcę, że otrzyma premię w wysokości 1513,50 zł po zakończeniu 6-miesięcznego okresu zatrudnienia osoby bezrobotnej,
3. zwrócić się do pracodawcy o wypełnienie bonu w części dla niego przeznaczonej,
4. omówić wstępnie program stażu z pracodawcą i poprosić go, aby skontaktował się z Powiatowym Urzędem Pracy, celem dopełnienia dalszych formalności,
5. dostarczyć swojemu doradcy wypełniony bon.
 
WAŻNE: Osoba może sobie wybrać miejsce stażu nie tylko na ternie naszego powiatu.
 
Wymagane dokumenty
1. Wniosek bezrobotnego do 30 roku życia o przyznanie bonu stażowego
2. BON STAŻOWY
3. Zgłoszenie oferty stażu przez organizatora stażu
4. WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia realizowanego w ramach BONU STAŻOWEGO
5. Zgłoszenie krajowej oferty pracy
  
Podstawa prawna:
Forma aktywizacji wprowadzona w życie w dniu 27 maja 2014 roku znowelizowaną ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 1265 i 1149).
 

Staże i bony stażowe - pliki do pobrania


Menu Display