Nagłówek

Projekty zakończone

Wydawca treści

Krok do kariery (Działanie 1.2 SPO RZL)

Projekt „Krok do kariery” zrealizowany w ramach Działania 1.2 SPO RZL dla osób do 25. roku życia oraz absolwentów szkół, otrzymał wsparcie z Europejskiego Funduszu Społecznego w wysokości 588 511 zł. W projekcie wzięło udział 140 uczestników. Składał się z dwóch etapów.

W I etapie (20.01.2006r. – 31.12.2006r.) 99 beneficjentów uczestniczyło w szkoleniach, które ukończyło 47 osób, w tym w kierunkach takich jak pracownik branży turystycznej, nowoczesny handlowiec, opiekun dzieci oraz pracownik działu finansowo-księgowego.

Z kolei 51 osób skorzystało ze staży zawodowych. W II etapie (01.12.2006r. – 31.12.2007r.)

zrekrutowano 41 uczestników, którym zaoferowano 38 staży oraz jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności dla 3 osób. Uczestnicy otrzymali także wsparcie w postaci poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy i zwrotu kosztów dojazdu do miejsc szkoleniowych. Projekt przyniósł sukces, osiągając 51% wskaźnik efektywności zatrudnienia, z czego 6 osób założyło własną działalność, a 3 kontynuowały naukę.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Projekt „Krok do kariery"

Projekt był realizowany w ramach Działania 1.2 SPO RZL – dla osób poniżej 25 roku życia oraz absolwentów wszystkich typów szkół, na podstawie umowy Nr 15/06 z dnia 18.12.2006 r. z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie na kwotę 723 923,69 zł, z czego 588 511 zł stanowiły środki Europejskiego Funduszu Społecznego.

Osiągnięte rezultaty projektu „Krok do kariery" (Działanie 1.2 SPO RZL) przedstawiają się następująco:
W projekcie udział wzięło ogółem 140 osób poniżej 25 roku życia zarejestrowanych w PUP przez okres do 24 miesięcy oraz absolwenci wszystkich typów szkół.

Projekt składał się z dwóch etapów realizacji:

1.      W I etapie realizacji projektu w okresie: 20.01.2006r. – 31.12.2006r. wzięło udział 99 beneficjentów ostatecznych dla których zrealizowane zostały:
a) Szkolenia, które ukończyło 47 osób, w następujących kierunkach:
  • Pracownik branży turystycznej z elementami języka angielskiego – 10 osób,
  • Nowoczesny handlowiec z umiejętnością obsługi komputera i kas fiskalnych oraz elementami merchandisingu – 13 osób,
  • Profesjonalny opiekun dzieci i osób starszych z elementami języka angielskiego – 10 osób,
  • Pracownik działu finansowo-księgowego z elementami archiwizacji dokumentów i obsługą komputera – 14 osób.
b)  Staże zawodowe, z których skorzystało 51 osób.

2.      W II etapie realizacji projektu od 01.12.2006r. do 31.12.2007r. przeprowadzono nabór 41 osób, którym zaoferowano wsparcie w postaci:

a)  Organizacji 38 staży zawodowych, będących pierwszym doświadczeniem w świecie pracy dla młodych ludzi ale także dobrą okazją dla pracodawców do pozyskania nowych pracowników.
b)  Udzielenia dla 3 osób jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej.
Ponadto uczestnicy projektu objęci zostali:
a)   Poradnictwem zawodowym (w formie poradnictwa indywidualnego oraz zajęć grupowych) przeprowadzonym przez Doradcę Zawodowego.
b)   Pośrednictwem pracy.
c)   Osoby zamiejscowe skorzystały ze zwrotu kosztów dojazdu na szkolenia zawodowe i staż
d)   Bezpłatnymi badaniami lekarskimi przed skierowaniem na szkolenie i staż.

Sukcesem projektu jest osiągnięcie wysokiego wskaźnika efektywności projektu, co oznacza, że 51% ogółu uczestników projektu podjęło zatrudnienie. Ponadto 6 osób rozpoczęło własną działalność gospodarczą, a 3 osoby kontynuują naukę w systemie dziennym.