Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

• Planujecie Państwo zmiany w zatrudnieniu w swojej firmie lub chcecie stworzyć nowe miejsce pracy?
• Szukacie pracownika?
• Rozważacie możliwość przyjęcia stażysty?
• Chcecie otrzymać zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne pracownika lub myślicie o uzyskaniu innej refundacji z Powiatowego Urzędu Pracy w Radzyniu Podlaskim?
• A może planujecie rozszerzyć lub uzupełnić kwalifikacje swoich pracowników?

Możecie się zgłosić do naszych pracowników, którzy Państwu pomogą w załatwieniu sprawy. Mamy do zaoferowania szereg usług i instrumentów rynku pracy, które mogą pomóc w rozwiązaniu Państwa problemów z zatrudnieniem i pozyskiwaniem nowych pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach. Wspólnie wybierzemy najbardziej odpowiednią i dogodną formę wsparcia. Jesteśmy elastyczni w działaniu i dopasujemy się do Waszych potrzeb.

Realizacja każdej formy wsparcia odbywa się na podstawie wniosku. Przed złożeniem wniosku prosimy o zapoznanie się z informacjami dotyczącymi danej formy, zamieszczonymi na naszej stronie internetowej.

Poniżej przedstawiamy usługi i instrumenty rynku pracy oferowane przez PUP w Radzyniu Podlaskim.

Staż (art. 53 ustawy)
Staż jest formą zdobywania doświadczenia zawodowego przez osobę bezrobotną u pracodawcy, bez nawiązywania stosunku pracy. Pracodawca nie ponosi żadnych kosztów. Preferujemy te staże, po których pracodawca zatrudni osobę po zakończeniu stażu, w pełnym wymiarze czasu pracy, w ramach stosunku pracy, na minimum 4 miesiące.

Więcej informacji znajdziecie Państwo w zakładce Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy – Staże i bony stażowe.


Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (art. 46 ust. 1 ustawy)
Starosta ze środków Funduszu Pracy może zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, pod warunkiem utrzymania utworzonego stanowiska pracy przez okres 24. miesięcy

Możecie Państwo otrzymać refundację w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.

Więcej informacji znajdziecie Państwo w zakładce Wsparcie tworzenia miejsc pracy – Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

Prace interwencyjne (art. 51 ustawy)
Prace interwencyjne to zatrudnienie osoby bezrobotnej przez pracodawcę, na wniosek pracodawcy, które następuje w wyniku umowy zawartej ze Starostą Radzyńskim i ma na celu wsparcie pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne.

Więcej informacji znajdziecie Państwo w zakładce Wsparcie tworzenia miejsc pracy – prace interwencyjne.

Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe dla pracodawców (art. 36 i art. 38 ustawy)

Pośrednictwo pracy dla pracodawców polega m.in. na:
- upowszechnianiu ofert pracy;
- udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;
- informowaniu pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
- inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.

Więcej informacji na ten temat znajdziecie Państwo w zakładce Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy – Pośrednictwo pracy.

Poradnictwo zawodowe dla pracodawców polega na:
- doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
- wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.

Więcej informacji znajdziecie Państwo w zakładce Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy – Poradnictwo zawodowe.