Projekty zakończone

Zatrudnienie na 5 (Poddziałanie 6.1.2 PO KL)

Projekt „Zatrudnienie na 5” zrealizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim w 2009 roku miał na celu poprawę dostępności oraz jakość usług rynku pracy, w tym pośrednictwa i poradnictwa zawodowego dla osób bezrobotnych. W ramach projektu zwiększono potencjał kadrowy, zatrudniając dwóch pośredników pracy oraz dwóch stażystów na tym stanowisku. Dodatkowo, wzrosła liczba stażystów na stanowisku doradcy zawodowego oraz dwóch specjalistów ds. programów, którzy zdobyli wiedzę na temat równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

Projekt miał budżet wynoszący 138 500,50 zł, z czego 85% pochodziło z Europejskiego Funduszu Społecznego. Rezultaty projektu koncentrowały się na podniesieniu jakości usług i aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionie.



Projekt „Zatrudnienie na 5"(zrealizowany w 2009 roku)

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim z dniem 31.12.2009 roku zakończył realizację projektu konkursowego pt. „Zatrudnienie na 5"współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI „Rynek Pracy otwarty dla wszystkich", Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie", Poddziałanie 6.1.2 „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie" Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Celem projektu była poprawa dostępności oraz podniesienie jakości i efektywności usług rynku pracy, w tym pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonych na rzecz osób bezrobotnych.

Rezultaty projektu:
  • wzrost potencjału kadrowego na stanowisku pośrednik pracy – 2 osoby,
  • wzrost potencjału kadrowego na stanowisku pośrednik pracy – stażysta – 2 osoby,
  • wzrost potencjału kadrowego na stanowisku doradca zawodowy – stażysta – 2 osoby,
  • oraz nabycie wiedzy i umiejętności praktycznych przez dwóch specjalistów ds. programów z zakresu przygotowania i realizacji projektów pod kątem zasady równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
Budżet projektu wynosił: 138 500,50 zł, z czego 85% stanowiły środki z Europejskiego Funduszu Społecznego.