Nagłówek

Projekty zakończone

Wydawca treści

Kompetentna Kadra 2011 (Poddziałanie 6.1.2 PO KL)

Projekt „Kompetentna Kadra 2011” realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim w 2011 roku miał na celu wzmocnienie potencjału kadrowego oraz podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników. Uczestnikami projektu byli pracownicy kluczowi na stanowiskach pośrednika pracy i doradcy zawodowego. Osiągnięto 100% zakładanych rezultatów, w tym utrzymanie czterech miejsc pracy dla pośredników oraz jednego doradcy zawodowego.

W drodze do realizacji projektu 11 pracowników podniosło swoje kwalifikacje związane z wykonywanymi obowiązkami. Projekt był współfinansowany przez Europejski Fundusz Społeczny, który pokrył 85% kosztów budżetu wynoszącego 119 500 zł. Dzięki programowi możliwe było wsparcie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).


Projekt „Kompetentna Kadra 2011" (zrealizowany w 2011 roku)
 
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim w okresie od 01.03.2011r do 31.12.2011r. realizował projekt konkursowy pt. „Kompetentna Kadra 2011"współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI Rynek Pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Uczestnikami projektu byli Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim oraz jego pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kluczowych: pośrednik pracy, doradca zawodowy, specjalista ds. rozwoju zawodowego, lider klubu pracy.

Cel projektu: wzmocnienie w 2011 roku potencjału kadrowego na 4 stanowiskach pośrednik pracy i 1 stanowisku doradca zawodowy oraz wzrost kwalifikacji zawodowych 11 pracowników kluczowych.

Rezultaty projektu (osiągnięte zostały w 100%):
  • utrzymanie czterech miejsc pracy na stanowisku pośrednik pracy;
  • utrzymanie jednego miejsca pracy na stanowisku doradca zawodowy;
(Wynagrodzenie pięciu pracowników na stanowiskach kluczowych było współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego)
  • podniesienie kwalifikacji zawodowych przez 11 osób (8K i 3M) zatrudnionych na stanowiskach kluczowych, z zakresu wykonywanych przez nich obowiązków na danym stanowisku pracy.
Budżet projektu wynosił: 119 500,00 zł, z czego 85% stanowiły środki z Europejskiego Funduszu Społecznego.