Nagłówek

Projekty zakończone

Wydawca treści

Aktywni 30+ (IV) (Działanie 9.2 RPO WL)

Projekt "AKTYWNI 30+IV" zrealizowano w powiecie radzyńskim w 2018 roku, z budżetem 1 096 221,42 zł, przy wsparciu Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem było zwiększenie zatrudnienia 101 osób powyżej 30. roku życia, w tym osób opuszczających rolnictwo. Uczestnicy musieli być bezrobotni, a w ich grupach znajdowały się osoby długotrwale bezrobotne, o niskich kwalifikacjach, w wieku 50 lat i więcej, z niepełnosprawnościami oraz kobiety.

Każdy uczestnik miał Indywidualny Plan Działania oraz dostęp do poradnictwa zawodowego. W ramach projektu oferowano grupowe szkolenia z egzaminami zewnętrznymi, staże oraz refundację kosztów doposażenia stanowisk pracy. Zakładano, że co najmniej 42% osób w trudnej sytuacji znajdzie zatrudnienie.

Do 31 grudnia 2018 roku zakwalifikowano 101 osób, zrealizowano szkolenia dla 30 z nich, które zakończyły się uzyskaniem kwalifikacji zawodowych przez 31 uczestników. 38 osób skierowano na staż, a 26 umów podpisano w sprawie Refundacji kosztów stanowisk pracy dla 32 osób, które podjęły zatrudnienie. W sumie 100 uczestników zakończyło projekt, a pracę znalazło 71 osób, co daje wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie 71% dla osób w trudnej sytuacji.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).


Projekt „AKTYWNI 30+IV"
w ramach Osi Priorytetowej 9 Rynek pracy, Działania 9.2 Aktywizacja zawodowa – projekty PUP Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego 2014-2020
współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego 
 
Okres realizacji projektu: 01.01.2018 – 31.12.2018
 
Budżet projektu – 1 096 221,42 zł.
 
Celem projektu było: Zwiększenie do 31.12.2018 roku możliwości zatrudnienia 101 osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie radzyńskim.

Uczestnikami projektu były:
osoby bezrobotne w wieku 30 lat i więcej (w tym osoby odchodzące z rolnictwa), dla których został ustalony I lub II profil pomocy, należące do co najmniej jednej z grup:
  • osoby długotrwale bezrobotne,
  • osoby o niskich kwalifikacjach,
  • osoby w wieku 50 lat i więcej,
  • osoby z niepełnosprawnościami,
  • kobiety,
Uczestnicy projektu objęci byli Indywidualnym Planem Działania oraz poradnictwem zawodowym lub pośrednictwem pracy.
 
Realizowane formy wsparcia w ramach projektu w 2018 roku:
  • szkolenia grupowe – kończące się egzaminem zewnętrznym,
  • staże nie krótsze niż 3 miesiące i nie dłuższe niż 6 miesięcy,
  • refundacja kosztów doposażenia/wyposażenia stanowiska pracy.
 
Zakładane efekty projektu: zatrudnienie uczestników na poziomie co najmniej:
  • 42% dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby długotrwale bezrobotne
 
Stan realizacji na 31.12.2018r tj. na zakończenie realizacji projektu
  • Zakwalifikowano do projektu – 101 osób (46K,55M)
  • Zostały zrealizowane dla 30 osób szkolenia grupowe:
  • „Wózki jezdniowe z napędem silnikowym wraz z bezpieczną wymianą butli gazowych" – dla 9 osób
  • „Operator żurawia przenośnego (HDS)" – dla 9 osób
  • „Operator koparko-ładowarki klasa III uprawnień wszystkie typy" – 6 osób
  • „Spawanie metodą TIG (141)" – dla 6 osób
  • 1 osoba uczestniczyła w szkoleniu indywidualnym „Operator ładowarki teleskopowej"
Powyższe szkolenia kończyły się egzaminem zewnętrznym. 31 osób uzyskało kwalifikacje zawodowe.
  • Na staż skierowano – 38 osób
  • Podpisano 26 umów z pracodawcami o refundację kosztów doposażenia /wyposażenia stanowiska pracy dla 32 osób. Pracę na utworzonych stanowiskach podjęły 32 osoby.
  • Udział w projekcie zakończyło 100 osób, pracę podjęło 71 osób
 Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej wyniósł:
  • 71% dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby długotrwale bezrobotne