Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim
Informacja dla pracodawców
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim oferuje pomoc pracodawcom w zakresie zatrudnienia i pozyskiwania pracowników. Pracodawcy mogą zgłaszać potrzeby związane z zatrudnieniem nowych pracowników, przyjęciem stażystów czy uzyskaniem refundacji kosztów wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne. Urząd proponuje różne formy wsparcia, m.in. staże, które są sposobem zdobywania doświadczenia przez osoby bezrobotne, gdzie pracodawca nie ponosi kosztów.
Preferowane są staże, które prowadzą do zatrudnienia bezrobotnego na minimum 4 miesiące po ich zakończeniu. Kolejną formą wsparcia jest refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla zatrudnionych bezrobotnych, z wymogiem utrzymania stanowiska przez 24 miesiące. Prace interwencyjne umożliwiają zatrudnienie osoby bezrobotnej na wniosek pracodawcy w ramach umowy ze Starostą.
Urząd zapewnia również pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe, które obejmują pomoc w pozyskiwaniu kandydatów oraz doradztwo w zakresie rozwoju zawodowego. Zachęca się do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji dotyczących usług i instrumentów rynku pracy. Wnioski o wsparcie należy składać po wcześniejszym zapoznaniu się z wymaganiami dostępnymi na stronie urzędu.
Powiatowego Urzędu Pracy w Radzyniu Podlaskim
DLA PRACODAWCÓW
- Planujecie Państwo zmiany w zatrudnieniu w swojej firmie lub chcecie stworzyć nowe miejsce pracy?
- Szukacie pracownika?
- Rozważacie możliwość przyjęcia stażysty?
- Chcecie otrzymać zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne pracownika lub myślicie o uzyskaniu innej refundacji z Powiatowego Urzędu Pracy w Radzyniu Podlaskim?
- A może planujecie rozszerzyć lub uzupełnić kwalifikacje swoich pracowników?
Realizacja każdej formy wsparcia odbywa się na podstawie wniosku. Przed złożeniem wniosku prosimy o zapoznanie się z informacjami dotyczącymi danej formy, zamieszczonymi na naszej stronie internetowej.
Poniżej przedstawiamy usługi i instrumenty rynku pracy oferowane przez PUP w Radzyniu Podlaskim.
Staż (art. 53 ustawy)
Staż jest formą zdobywania doświadczenia zawodowego przez osobę bezrobotną u pracodawcy, bez nawiązywania stosunku pracy. Pracodawca nie ponosi żadnych kosztów. Preferujemy te staże, po których pracodawca zatrudni osobę po zakończeniu stażu, w pełnym wymiarze czasu pracy, w ramach stosunku pracy, na minimum 4 miesiące.
Więcej informacji znajdziecie Państwo w zakładce Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy – Staże i bony stażowe.
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (art. 46 ust. 1 ustawy)
Starosta ze środków Funduszu Pracy może zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, pod warunkiem utrzymania utworzonego stanowiska pracy przez okres 24. miesięcy
Możecie Państwo otrzymać refundację w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
Więcej informacji znajdziecie Państwo w zakładce Wsparcie tworzenia miejsc pracy – Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Prace interwencyjne (art. 51 ustawy)
Prace interwencyjne to zatrudnienie osoby bezrobotnej przez pracodawcę, na wniosek pracodawcy, które następuje w wyniku umowy zawartej ze Starostą Radzyńskim i ma na celu wsparcie pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne.
Więcej informacji znajdziecie Państwo w zakładce Wsparcie tworzenia miejsc pracy – prace interwencyjne.
Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe dla pracodawców (art. 36 i art. 38 ustawy)
Pośrednictwo pracy dla pracodawców polega m.in. na:
- upowszechnianiu ofert pracy;
- udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;
- informowaniu pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
- inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.
Więcej informacji na ten temat znajdziecie Państwo w zakładce Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy – Pośrednictwo pracy.
Poradnictwo zawodowe dla pracodawców polega na:
- doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
- wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.
Więcej informacji znajdziecie Państwo w zakładce Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy – Poradnictwo zawodowe.
Kontakt:
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim
ul. Chomiczewskiego 10
21-300 Radzyń Podlaski
| Centrum Aktywizacji Zawodowej | |||
| Kierownik Działu Anna Kałuska pokój nr 9 tel. 83 352 63 20 e-mail a.kaluska@radzynpodlaski.praca.gov.pl | |||
| Imię i nazwisko Doradcy Klienta Instytucjonalnego | Nr pokoju | Nr telefonu | Adres e-mail |
| Barbara Cybula | 8 | 83 352 63 04 | b.cybula@radzynpodlaski.praca.gov.pl |
| Dorota Karpińska | 8 | 83 352 63 03 | d.karpinska@radzynpodlaski.praca.gov.pl |
| Marzena Kwasowiec | 20 | 83 352 63 17 | m.kwasowiec@radzynpodlaski.praca.gov.pl |
| Hubert Skrzypczak | 9 | 83 352 63 06 | h.skrzypczak@radzynpodlaski.praca.gov.pl |
| Nina Marzec-Muniowska | 6 | 83 352 63 19 | n.marzec@radzynpodlaski.praca.gov.pl |
| Monika Fajnas | 6 | 83 352 63 39 | m.fajnas@radzynpodlaski.praca.gov.pl |
| Anna Gregorowicz | 7 | 83 352 63 10 | a.gregorowicz@radzynpodlaski.praca.gov.pl |
Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy-dokumenty do pobrania
-
Załączniki
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
-
Tarcza antykryzysowa COVID-19
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw (PKD 56.30.Z, 93.29.A lub 93.29.Z)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw - Sklepiki szkolne (15zze4a)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw określonych branż (rozp. rozdz. 3)
- Pożyczka dla mikroprzedsiębiorcy (art.15zzd)
- Pożyczka dla organizacji pozarządowych (art.15zzda)
- Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych (art.15zzc)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców (art.15zzb)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla organizacji pozarządowych (art.15zze)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla kościelnej osoby prawnej (art.15zze2)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw określonych branż (art.15zze4)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy FGŚP - sklepiki szkolne (art.15gga1)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art.15gga)
- Rozliczenie wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art.15gga)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy FGŚP (art.15g)
- Rozliczenie z otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP (art.15g)
- Dofinansowanie ze środków FGŚP do wynagrodzeń pracowników zabytków lub infrastruktury z nim związanej (art.15ga)
- Świadczenia ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem (art.15gg)
- Rozliczenie wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP na podstawie art.15gg
- Dane kontaktowe do pracowników PUP i WUP udzielających informacji o wsparciu
- Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy
- Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy
-
Wsparcie tworzenia miejsc pracy
- Pomoc oferowana przez Doradcę Klienta
- Prace interwencyjne
- Roboty publiczne
- Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
- Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy
- Świadczenie aktywizacyjne
- Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+ i poszukującego pracy 60/65+
- Grant na utworzenie stanowiska pracy zdalnej
- Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy oraz składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych bezrobotnych do 30 roku życia
- Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za zatrudnione osoby powyżej 50 roku życia
- Prace społecznie użyteczne
- Zwrot kosztów za zatrudnianie w DPS albo w jednostce organizacyjnej WRiPZ
- Obowiązki pracodawcy
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych
- Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
- Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
- Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy
- Zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego
- Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
- Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
-
Zatrudnianie cudzoziemców
- Zatrudnianie obywateli państw UE/EOG i Szwajcarii – unijne pośrednictwo pracy EURES
- Zatrudnienie obywateli państw trzecich w Polsce
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Praca bez zezwolenia
- Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia
- Powierzenie pracy na podstawie powiadomienia
- Obowiązki pracodawcy
- Zmiany do ustawy
- Likwidacja testu rynku pracy
- Ważne kontakty i linki
- Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego, w tym bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy





