Ogłoszenie I Naboru KFS - Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Wydawca treści

Ogłoszenie I Naboru KFS

Ogłoszenie dotyczy naboru wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w dniach 3-4 kwietnia 2024 roku. Dofinansowane mogą być kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie oraz ubezpieczenia związane z kształceniem. Wnioski można składać osobiście, pocztą lub elektronicznie za pomocą platformy praca.gov.pl i ePUAP, przy czym muszą być podpisane przez osobę upoważnioną.

W 2024 roku limit środków wynosi 352 tys. zł, a pracodawcy mogą składać do trzech wniosków o różne formy kształcenia. Wzory wniosków powinny być wypełniane przez pracodawców, co pozwoli na identyfikację specyficznych potrzeb szkoleniowych. KFS sfinansuje do 80% kosztów kształcenia, z możliwością 100% dla mikroprzedsiębiorców.

Priorytety wydatkowania funduszu obejmują wsparcie dla nowych technologii, zawodów deficytowych, osób wracających na rynek pracy oraz tych po 45. roku życia. Żeby uzyskać wsparcie, wnioski muszą być zgodne z określonymi priorytetami oraz posiadać wszystkie wymagane załączniki.

Nieodpowiednio złożone wnioski nie będą rozpatrywane. Szczegółowe informacje można uzyskać u przedstawiciela Powiatowego Urzędu Pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

WNIOSEK KFS 2024.docx:
Załącznik zawiera wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym w 2024 roku. Kluczowym punktem jest konieczność zgłaszania różnych rodzajów kształcenia i uzasadniania potrzeb, zgodnych z priorytetami ministerstwa oraz wymaganiami formalnymi procedury aplikacji.
WNIOSEK KFS 2024.pdf:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników oraz pracodawców w roku 2024. Kluczowym punktem jest określenie priorytetów wydatkowania finansowania, które obejmują m.in. wsparcie dla zawodów deficytowych oraz kształcenie osób powracających na rynek pracy.
(4)Załącznik nr 1 Oświadczenie Pracodawcy.docx:
Załącznik to oświadczenie pracodawcy dotyczące ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników. Najważniejsze punkty dotykają zobowiązań pracodawcy oraz wymogów dotyczących przyznania i wykorzystania tych środków.
(1)Załącznik nr 1 Oświadczenie Pracodawcy.pdf:
Załącznik przedstawia oświadczenie pracodawcy dotyczące ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne. Kluczowe informacje wskazują na konieczność spełnienia określonych warunków oraz na brak gwarancji przyznania środków mimo złożonego wniosku.
Załącznik nr 2a Oświadczenie Pracodawcy o uzyskanej pomocy de minimis.docx:
Załącznik nr 2a zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące uzyskanej pomocy de minimis oraz pomocy publicznej zgodnie z ustawą o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do informowania urzędów o uzyskaniu pomocy oraz przestrzegania warunków regulacji unijnych związanych z pomocą de minimis.
(1)Załącznik nr 2a Oświadczenie Pracodawcy o uzyskanej pomocy de minimis.pdf:
Załącznik przedstawia oświadczenie pracodawcy dotyczące uzyskanej pomocy de minimis oraz pomocy publicznej, w tym warunków jakie musi spełnić pracodawca w tej kwestii. Kluczowym punktem jest obowiązek informowania urzędów o uzyskaniu pomocy publicznej oraz oświadczenie o uprzednim jej otrzymaniu, co może wpłynąć na prawo do kolejnej pomocy.
Załącznik nr 2b Oświadczenie o wysokości uzyskanej pomocy de minimis (zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (UE) 20232831 z dnia 13 grudnia 2023r.).xlsx:
Załącznik dotyczy oświadczenia o wysokości uzyskanej pomocy de minimis zgodnie z przepisami Unii Europejskiej. Kluczową informacją jest konieczność zadeklarowania uzyskanej pomocy w ciągu ostatnich trzech lat oraz zgodności danych z rzeczywistością.
Załącznik nr 3a Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.xlsx:
Załącznik zawiera formularz informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis, określający wymagane dane dotyczące podmiotu oraz sytuacji gospodarczej. Kluczową informacją jest to, że formularz jest zgodny z przepisami unijnymi oraz krajowymi dotyczącymi pomocy publicznej.
Załącznik nr 4 Oświadczenie Podmiotu Sektora Publicznego.docx:
Załącznik nr 4 to oświadczenie podmiotu sektora publicznego dotyczące znajomości przepisów o pomocy publicznej oraz warunków dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej. Kluczowym punktem oświadczenia jest konieczność rozdzielności rachunkowej pomiędzy działalnością gospodarczą a statutową oraz potwierdzenie, czy dany podmiot prowadzi działalność gospodarczą zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Załącznik nr 5 Informacja o kursie w ramach KFS.docx:
Załącznik nr 5 zawiera szczegółowe informacje dotyczące kursu w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), w tym dane o realizatorze i kosztach. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia oddzielnej informacji dla każdego wnioskowanego kursu oraz dołączenie odpowiednich załączników.
Załącznik nr 5 Informacja o kursie w ramach KFS.pdf:
Załącznik nr 5 zawiera szczegółowe informacje dotyczące kursu w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), w tym dane o nazwie kursu, organizatorze, miejscu jego realizacji oraz kosztach. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia oddzielnej informacji dla każdego wnioskowanego kursu oraz dołączenie odpowiednich załączników dokumentujących kurs i jego realizatora.
Załącznik nr 6 Informacja o studiach podyplomowych w ramach KFS.docx:
Załącznik nr 6 zawiera szczegółową informację na temat studiów podyplomowych w ramach KFS, w tym wymagane dane oraz dokumenty. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia oddzielnej informacji dla każdego wniosku o studia podyplomowe, wraz z wymaganymi załącznikami.
Załącznik nr 6 Informacja o studiach podyplomowych w ramach KFS.pdf:
Załącznik dotyczy zasadności oraz szczegółów organizacji studiów podyplomowych w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Najważniejsze informacje obejmują wymagane dane dotyczące kierunku studiów, organizatora, kosztów oraz terminów realizacji, które należy wypełnić na formularzu.
Załącznik nr 7 Informacja o egzaminie w ramach KFS.docx:
Załącznik nr 7 zawiera szczegółowe informacje dotyczące przeprowadzania egzaminów w ramach KFS, takie jak nazwa egzaminu, instytucja przeprowadzająca, termin oraz koszty. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia oddzielnej informacji dla każdego wnioskowanego egzaminu oraz dołączenie dodatkowych załączników związanych z programem kształcenia ustawicznego.
Załącznik nr 7 Informacja o egzaminie w ramach KFS.pdf:
Załącznik nr 7 zawiera szczegółowe informacje dotyczące procedury zgłaszania egzaminu w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia oddzielnej informacji dla każdego wnioskowanego egzaminu oraz dołączenie wymaganych dokumentów potwierdzających kwalifikacje uczestników.
Załącznik nr 8 Program kształcenia ustawicznego Zakres egzaminu.doc:
Załącznik nr 8 przedstawia program kształcenia ustawicznego, zawierający informacje na temat formy kształcenia, czasu trwania, planu nauczania oraz wymagań wstępnych. Kluczowym punktem jest konieczność uwzględnienia kosztów kształcenia oraz zapewnienia odpowiednich dokumentów potwierdzających kompetencje uczestników.
Załącznik nr 9 Wykaz osób objętych wnioskiem - uczestników kształcenia ustawicznego.docx:
Załącznik nr 9 zawiera wykaz osób objętych wnioskiem o dofinansowanie w ramach kształcenia ustawicznego. Kluczową informacją jest przedstawienie szczegółowych danych dotyczących uczestników, formy kształcenia oraz kosztów, które mogą być pokryte ze środków KFS.
Załącznik nr 10 Klauzula infomacyjna dla pracodawców.docx:
Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dla pracodawców dotycząca przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO przez Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim. Kluczowym punktem jest informacja o celach, podstawach prawnych oraz obowiązkach związanych z przetwarzaniem danych, a także o prawach osób, których dane dotyczą.
Załącznik nr 11 Klauzula infomacyjna dla osób do kontaktu.docx:
Załącznik nr 11 dotyczy klauzuli informacyjnej dla osób, których dane osobowe są przetwarzane przez Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim. Kluczowym punktem jest informacja, że dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego oraz prawa przysługujące osobom, których dane dotyczą, wynikające z RODO.
Załącznik nr 12a Oświadczenie - Priorytet 1.docx:
Załącznik nr 12a to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego w kontekście wprowadzania nowych procesów, technologii i narzędzi pracy w firmie. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do wskazania pracowników, którzy będą realizować nowe zadania związane z tymi zmianami oraz przedstawienie dokumentów potwierdzających planowane inwestycje w nowe maszyny i technologie.
Załącznik nr 12b Oświadczenie - Priorytet 2.docx:
Załącznik nr 12b zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego w zawodach deficytowych. Najważniejszym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do kształcenia pracowników w wyznaczonych zawodach, zgodnie z Barometrem Zawodów 2024 dla powiatu radzyńskiego lub województwa lubelskiego.
Załącznik nr 12c Oświadczenie - Priorytet 3.docx:
Załącznik nr 12c to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełniania warunków Priorytetu nr 3, który wspiera kształcenie ustawiczne osób wracających do pracy po opiece nad dzieckiem oraz członków rodzin wielodzietnych. Kluczowym punktem jest konieczność potwierdzenia, że wskazani pracownicy rzeczywiście powrócili do pracy oraz ewentualne posiadanie Karty Dużej Rodziny, co ułatwia proces ubiegania się o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Załącznik nr 12d Oświadczenie - Priorytet 4.docx:
Załącznik nr 12d zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące wsparcia w zakresie kształcenia ustawicznego w umiejętnościach cyfrowych. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do zapewnienia kształcenia pracowników, co jest istotne dla ich umiejętności związanych z wykonywaną pracą.
Załącznik nr 12e Oświadczenie - Priorytet 5.docx:
Załącznik nr 12e to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełniania wymogów Priorytetu nr 5, który koncentruje się na wsparciu kształcenia ustawicznego w branży motoryzacyjnej. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy, że kierowane na kształcenie osoby są zatrudnione w branży motoryzacyjnej i potrzebują nowych kwalifikacji.
Załącznik nr 12f Oświadczenie - Priorytet 6.docx:
Załącznik nr 12f to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia w ramach Priorytetu nr 6. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownicy wskazani do kształcenia ukończyli 45 rok życia oraz wymóg załączenia szczegółowego uzasadnienia potrzeby nabycia umiejętności.
Załącznik nr 12g Oświadczenie - Priorytet 7.docx:
Załącznik nr 12g to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego dla cudzoziemców zatrudnionych przez pracodawców. Kluczowym punktem jest zapewnienie przez pracodawcę, że pracownicy wskazani do kształcenia będą zatrudnieni legalnie i posiadać aktualny tytuł pobytowy w Polsce podczas trwania kursu.
Załącznik nr 12h Oświadczenie - Priorytet 8.docx:
Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy dotyczącego realizacji Priorytetu nr 8, który koncentruje się na wsparciu kształcenia ustawicznego w dziedzinie zarządzania finansami i zapobiegania kryzysom w przedsiębiorstwach. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do umożliwienia pracownikom kształcenia w tych obszarach w kontekście ich obowiązków zawodowych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

OGŁOSZENIE Z DNIA 14.03.2024r.
O NABORZE WNIOSKÓW O UDZIELENIE POMOCY W RAMACH KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS)

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Radzyniu Podlaskim ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców obejmujących:

kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem;
określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS

TERMIN NABORU WNIOSKÓW 03-04.04.2024r.
Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami należy składać::

w formie papierowej – osobiście, drogą pocztową, za pośrednictwem kuriera w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Radzyniu Podlaskim, ul. Chomiczewskiego 10, 21-300 Radzyń Podlaski w godzinach pracy urzędu tj. 7:30-15:30. Wniosek oraz wszystkie załączniki muszą być opatrzone podpisem osoby umocowanej do reprezentowania pracodawcy,
za pomocą platformy www.praca.gov.pl, wniosek oraz załączniki do wniosku powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej. Podpis ten musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę umocowaną do reprezentowania pracodawcy,
za pomocą platformy e-puap: https://epuap.gov.pl/, wniosek oraz załączniki do wniosku powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej. Podpis ten musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę umocowaną do reprezentowania pracodawcy.

W przypadku wniosków nadsyłanych pocztą lub przesyłką kurierską o przyjęciu wniosku decyduje data wpływu wniosku do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Radzyniu Podlaskim. W przypadku wniosków złożonym drogą elektroniczną decyduje data i godzina wpływu na w/w platformy - w pierwszym dniu naboru od godz. 7.30, w ostatnim dniu naboru do godz. 15.30. Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy, niewłaściwe przesłanie lub uszkodzone pliki.
LIMIT ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO
W ROKU 2024 (LIMIT PODSTAWOWY)

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADZYNIU PODLASKIM DYSPONUJE LIMITEM ŚRODKÓW W WYSOKOŚCI 352 TYS. ZŁ

Pracodawca może w jednym wniosku ubiegać się tylko o jedną formę kształcenia ustawicznego (np. jedno szkolenie bądź jedne studia podyplomowe, itp.). Każda kolejna forma kształcenia ustawicznego powinna być uwzględniona w odrębnym wniosku. W przypadku, gdy pracodawca zamierza ubiegać się o sfinansowanie np. kosztu kursu oraz związanego z nim kosztu egzaminu i /lub kosztu badań lekarskich/psychologicznych to może wnioskować o te formy w ramach jednego wniosku. W innych przypadkach, gdy w jednym wniosku pracodawca będzie wnioskował o kilka form kształcenia ustawicznego PUP uwzględni tylko pierwszą wymienioną we wniosku formę kształcenia. W trakcie jednego naboru pracodawca może złożyć maksymalnie 3 wnioski.

Uwaga: Zaleca się, aby wniosek wypełniał pracodawca a nie instytucja szkoleniowa. Powód - instytucje szkoleniowe często stosują jeden wspólny szablon wypełniania wniosku dla różnych pracodawców nie uwzględniając indywidualnych potrzeb pracodawcy. Niewystarczające uzasadnienie kształcenia ustawicznego może stanowić podstawę do negatywnego rozpatrzenia wniosku.

Przed złożeniem wniosku prosimy o zapoznanie się z „Zasadami przyznawania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego obowiązującymi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radzyniu Podlaskim w 2024 roku". Prosimy o racjonalne oszacowanie potrzeb szkoleniowych, jak i cen wnioskowanych szkoleń.

Wysokość wsparcia:
- 80% planowanych kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika; pracodawca w takim przypadku pokryje 20% kosztów;
- 100% planowanych kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli pracodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku określone przez Ministra właściwego ds. pracy:

Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania w/w priorytetu powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź zostały/ będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami. Ostateczna decyzja o przyznaniu dofinansowania zależy przede wszystkim od jednostkowej oceny sytuacji (np. termin dostawy sprzętu, dostępne terminy szkolenia).
Decyzja czy złożony wniosek wpisuje się w wymagania w/w priorytetu będzie podjęta na podstawie załączonego do wniosku wiarygodnego dokumentu np. kopii dokumentu zakupu, decyzji dyrektora/zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp. oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia. Wsparciem można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z wdrożonych technologii i narzędzi pracy lub która wymaga nabycia nowych kompetencji niezbędnych do wykonywania pracy w związku z wdrożeniem nowego procesu..
Warunkiem dostępu do środków w ramach tego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy stanowiące załącznik nr 12a do wniosku.

Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.

Priorytet pozwala na sfinansowanie kształcenia ustawicznego, zawodowego w zawodach deficytowych określonych w badaniach rynku pracy: „Barometr zawodów deficytowych" w powiecie radzyńskim lub w województwie lubelskim na 2024 r. (https://barometrzawodow.pl/).
Zawody deficytowe na rok 2024 dla powiatu radzyńskiego:
https://barometrzawodow.pl/modul/prognozy-na-plakatach?publication=county&province=3&county=90&year=2024&form-group%5B%5D=low
Zawody deficytowe na rok 2024 dla województwa lubelskiego:
https://barometrzawodow.pl/modul/prognozy-na-plakatach?publication=province&province=3&year=2024&form-group%5B%5D=low
W ramach tego priorytetu możliwe jest sfinansowanie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności ogólno -zawodowych (w tym tzw. kompetencji miękkich), o ile powiązane są one z wykonywaniem pracy w zawodzie deficytowym.
Pracodawca wnioskujący o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych na terenie innego powiatu lub województwa niż siedziba powiatowego urzędu pracy, w którym składany jest wniosek o dofinansowanie, powinien wykazać, że zawód jest deficytowy dla miejsca wykonywania pracy.

Warunkiem dostępu do środków w ramach tego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy stanowiące załącznik nr 12b do wniosku.

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.

Priorytet ten adresowany jest do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Nie ma znaczenia czy jest to powrót do pracodawcy sprzed przerwy czy zatrudnienie u nowego pracodawcy. Przyjęty zapis pozwala na sfinansowanie niezbędnych form kształcenia ustawicznego osobom (np. matce, ojcu, opiekunowi prawnemu), które powracają na rynek pracy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Wnioskodawca w uzasadnieni potrzeby kształcenia winien wskazać czas trwania przedmiotowej przerwy oraz określić kompetencje pracownika, które uległy dezaktualizacji.
Priorytet adresowany jest także do osób, które mają na utrzymaniu rodziny 3+ bądź są członkami takich rodzin. Z dofinansowania mogą skorzystać członkowie rodzin wielodzietnych, którzy na dzień złożenia wniosku posiadają Kartę Dużej Rodziny bądź spełniają warunki jej posiadania. Dotyczy to zarówno rodziców i ich małżonków jak i pracujących dzieci pozostających z nimi w jednym gospodarstwie domowym.
Prawo do posiadania Karty Dużej Rodziny przysługuje wszystkim rodzicom oraz małżonkom rodziców, którzy mają lub mieli na utrzymaniu łącznie co najmniej troje dzieci.
Przez rodzica rozumie się także rodzica zastępczego lub osobę prowadzącą rodzinny dom dziecka.
Prawo do Karty Dużej Rodziny przysługuje także dzieciom:

w wieku do 18. roku życia,
w wieku do 25. roku życia – w przypadku dzieci uczących się w szkole lub szkole wyższej,
bez ograniczeń wiekowych w przypadku dzieci legitymujących się orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności,

ale tylko w przypadku, gdy w chwili składania wniosku w rodzinie jest co najmniej troje dzieci spełniających powyższe warunki.
Prawo do posiadania Karty Dużej Rodziny nie przysługuje rodzicowi, którego sąd pozbawił władzy rodzicielskiej lub któremu sąd ograniczył władzę rodzicielską przez umieszczenie dziecka w pieczy zastępczej, chyba że sąd nie pozbawił go władzy rodzicielskiej lub jej nie ograniczył przez umieszczenie dziecka w pieczy zastępczej w stosunku do co najmniej trojga dzieci, prawo to nie przysługuje również rodzicowi zastępczemu lub prowadzącemu rodzinny dom dziecka, w przypadku gdy sąd orzekł o odebraniu im dzieci z uwagi na niewłaściwe sprawowanie pieczy zastępczej.
Karta jest przyznawana niezależnie od dochodu w rodzinie.
Prawo do posiadania Karty przysługuje członkowi rodziny wielodzietnej, który jest:

osobą posiadającą obywatelstwo polskie, mającą miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
cudzoziemcem mającym miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt stały, zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, zezwolenia na pobyt czasowy udzielony w związku z okolicznością, o której mowa w art. 159 ust. 1 oraz art. 186 ust. 1 pkt. 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2023 r. poz.519), lub w związku z uzyskaniem w Rzeczypospolitej Polskiej statusu uchodźcy lub ochrony uzupełniającej, jeżeli zamieszkuje z członkami rodziny na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
mającym miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej oraz członkom jego rodziny rozumieniu art. 2 pkt. 4 ustawy z dnia 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin (Dz.U. z 2021 r. poz. 1697), posiadającym prawo pobytu lub prawo stałego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Warunki – powrotu na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz bycia członkiem rodziny wielodzietnej – nie musza być spełnione łącznie.
Warunkiem dostępu do środków w ramach tego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy stanowiące załącznik nr 12c do wniosku.

Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych..

Wnioskodawca składający wniosek o dofinansowanie podniesienia kompetencji cyfrowych w ramach ww. priorytetu powinien wykazać w uzasadnieniu, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanej formy kształcenia ustawicznego, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie. Przez kompetencję cyfrowe należy rozumieć obsługę komputera i programów komputerowych, a także umiejętności korzystania z danych i informacji, porozumiewania się i współpracy, tworzenie treści cyfrowych, programowanie oraz kompetencje związane z cyberbezpieczeństwem. Pracodawca w uzasadnieniu wskazuje potrzebę nabycia nowych umiejętności cyfrowych.
Warunkiem dostępu do środków w ramach tego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy stanowiące załącznik nr 12d do wniosku

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.

Wsparcie w ramach tego priorytetu mogą otrzymać pracodawcy i pracownicy zatrudnieni w firmach z szeroko rozumianej branży motoryzacyjnej. O przynależności do branży motoryzacyjnej decydować będzie posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2024 roku uwidocznionego w CEIDG lub KRS, a w razie braku wpisu do tych rejestrów – w rejetrze REGON) jednego z poniższych kodów PKD:
PKD 29.10.B Produkcja samochodów osobowych,
PKD 29.10.C Produkcja autobusów,
PKD 29.10.D Produkcja pojazdów samochodowych przeznaczonych do przewozu towarów,
PKD 29.10.E Produkcja pozostałych pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli,
PKD 29.20.Z Produkcja nadwozi do pojazdów silnikowych; produkcja przyczep i naczep,
PKD 29.31.Z Produkcja wyposażenia elektrycznego i elektronicznego do pojazdów silnikowych,
PKD 29.32.Z Produkcja pozostałych części i akcesoriów do pojazdów silnikowych, z wyłączeniem motocykli,
PKD 45.20.Z Konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli.
Celem priorytetu jest dofinansowanie specjalistycznych szkoleń technicznych, które pozwolą nabyć nowe kompetencje oraz umiejętności związane z innowacyjnymi rozwiązaniami technicznymi. Szkolenia te mogą obejmować między innymi obszary dotyczące: budowy układów magazynowania energii (akumulatorów) stosowanych w pojazdach elektrycznych, budowę instalacji elektrycznej pojazdów nisko i zeroemisyjnych, technologie napędów wodorowych, uzyskanie uprawnień SEP do 1 kV, urządzeń elektronicznych stosowanych w pojazdach zeroemisyjnych. W przypadku serwisów i zakładów naprawczych w ramach priorytetu przewiduje się dofinansowanie m. in. specjalistycznych szkoleń technicznych w zakresie serwisowania i obsługi samochodów elektrycznych dla mechaników obsługujących i naprawiających dotychczas tradycyjne pojazdy spalinowe, uzyskanie uprawnień SEP do 1 kV, które sa niezbędne do wykonywania prac przy wysokonapięciowej instalacji elektrycznej pojazdów.
Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodnego uzasadnienia oraz dołączenie oświadczenia pracodawcy stanowiące załącznik nr 12e do wniosku.

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

Priorytet ten jest adresowany do osób, które na dzień złożenia wniosku ukończyły 45 rok życia. Wnioskodawca w uzasadnieniu wskazuje potrzebę nabycia nowych umiejętności.
Warunkiem dostępu do środków w ramach tego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy stanowiące załącznik nr 12f do wniosku.

Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

W ramach tego priorytetu mogą być finansowane formy kształcenia ustawicznego zarówno dla cudzoziemców jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które odpowiadają na specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy - cudzoziemcy i pracodawcy ich zatrudniający.
Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:

doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie
w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu / branży;
doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.

W ramach tego priorytetu mogą korzystać również pracodawcy i pracownicy z polskim obywatelstwem o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że szkolenie to ułatwi czy też umożliwi im pracę z zatrudnionymi bądź planowanymi do zatrudnienia w przyszłości cudzoziemcami.
Warunkiem dostępu do środków w ramach tego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy stanowiące załącznik nr 12g do wniosku.

Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

Priorytet ten jest adresowany do właścicieli firm, kadry zarządzającej, menadżerów oraz pracowników realizujących zadania w obszarze zarządzania i finansów. W ramach priorytetu mogą być dofinansowane formy kształcenia ustawicznego z zakresu zarządzania finansami, zapobiegania sytuacjom kryzysowym, komunikacji w sytuacjach kryzysowych, doskonalenia umiejętności przywódczych czy technologii wspierających zarzadzanie finansami. Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania niniejszego priorytetu powinien wykazać powiązanie zakresu obowiązków pracownika z wnioskowaną formą kształcenia. Ponadto w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności, wiedzy, które objęte są tematyką wnioskowanej formy kształcenia, jest powiązane z pracą wykonywaną przez kierowaną osobę. Dofinansowanie w ramach tego priorytetu może otrzymać pracodawca, który w przekonywujący sposób uzasadni, że dla prawidłowego działania firmy bądź jej ratowania niezbędne jest nabycie konkretnych umiejętności.
Warunkiem dostępu do środków w ramach tego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy stanowiące załącznik nr 12h do wniosku.
Składany wniosek musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z w/w priorytetów.
Elementy brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków:
Zgodnie z § 6 ust. 5 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117) przy rozpatrywaniu wniosków starosta uwzględnia:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust 2k i 2 m Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

W przypadku niedołączenia załączników, wymaganych zgodnie z § 5 ust 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018r., poz. 117.), wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia.
Wnioski, które wpłyną w innym terminie niż określony w ogłoszeniu nie będą podlegały rozpatrzeniu.

Szczegółowych informacji udziela:
Danuta Kwoczko – Pośrednik pracy
- telefonicznie pod numerem tel. 83 352 63 17

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018r. poz. 117)